支援
掲載日： 2019/4/26 （更新： 2019/4/26 ）
「同一労働同一賃金」に関する改正法の施行に向けた準備をしましょう！
同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）と非正規社員（パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差が禁止されます。ガイドラインにおいて、どのような待遇差が不合理なのか・不合理ではないのか、その原則となる考え方と具体例を示しています。
「同一労働同一賃金」の特集ページを設け、改正法の概要や、事業主の皆様への支援に関する情報提供を行っています。
