学生アルバイトの労働条件の確保について

学生アルバイトの労働条件の確保について

厚生労働省及び文部科学省からお知らせです。

本年も多くの新入生がアルバイトを始める４月から７月までを「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンの実施期間とし、アルバイト問題に関する重点的な周知・啓発のほか、若者への相談対応の充実等を図ってまいります。

学生アルバイトの労働条件の確保について

各事業主におきましては、引き続き、学生アルバイトについて、

・労働契約の締結の際の労働条件の明示

・「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」に基づく労働時間の適正な把握

・労働契約の不履行に対して、あらかじめ罰金額を定めることや労働基準法に違反する減給制裁の禁止

等の労働関係法令等の遵守をお願いいたします。

また、下記内容につきましてもご留意ください。

・シフト制労働者の適切な雇用管理

・売れ残り商品の買い取り強要の抑止

フランチャイズ形態における加盟店へ指導について

フランチャイズ形態で事業展開を行っている企業におかれては、本部において各加盟店が労働関係法令違反を行わぬようご指導をお願いいたします。

労働条件･管理について

厚生労働省では、労働時間、賃金その他の労働条件や労務管理に関する事項について、労働者、事業主や企業の労務管理を担当している方々に理解いただくため、労働条件ポータルサイト「確かめよう労働条件」による情報発信を行っています。また、労働者や事業主の方々から無料で御相談をお受けする「労働条件相談ほっとライ ン」を開設しております。是非ご活用ください。

　労働条件相談ほっとライン　☎ 0120-811-610