業務災害補償プランとは
労災事故とそれによる企業の賠償リスクに備える
労災事故が発生した際の従業員に対する補償及び労災事故の発生が企業の責任と法律上判断された（例えば、安全配慮義務違反を問われたなど）場合に発生する企業の損害賠償責任（賠償金の支払いなど事業者負担の費用を補償します。）
ここがおすすめ
- パートやアルバイトを含む全従業員を包括補償
- 「従業員のケガ」と「企業の賠償リスク」にダブルで備えることが可能
- 政府労災で認定された精神障害、脳・心疾患などの疾病や自殺などを補償
- 派遣、委託作業者のほか、下請負人も補償
- 業務中の天災（地震・噴火・津波等）によるケガ等も補償（オプション）
- 政府労災の支給を待たずに保険金の受け取りが可能(※)
- パワハラ、セクハラによる事業者、役員、使用人の法律上の賠償責任も補償（オプション）
- 役員個人の賠償責任も補償
- 精神疾患、脳疾患、心疾患等は政府労災の給付が決定された場合にお支払いします。なお使用者賠償責任については政府労災の決定を待つ場合があります。
ご利用についてのご案内
加入資格・条件
- 商工会議所会員限定です。
- 政府労災保険にご加入の会員事業者の方のみに限ります。
加入を検討されている方
「もっと詳しい情報が知りたい！」という方は、本所までお気軽にお問合せください。
【窓口受付時間】 午前9時～午後5時まで（土・日・祝日は休業）
- ご加入前に、以下の注意事項を必ずご確認ください。
- ご来所いただける場合は、事前にご連絡をお願 いします。
電話：0743-74-3515
参考情報
付帯サービス例
- メンタルヘルスに関する相談サービス
- 法律、税務、労務に関する相談サービス
- ストレスチェックサービス
